1. 조직의 학습과 성장을 이끌어야 하는 역할을 맡은 기업 내 교육 담당자, 인재 개발 전문가, 조직 개발 전문가, 팀장 및 관리자
2. 기업교육의 기초부터 심화까지 학습하여 조직의 경쟁력을 강화하고자 하는 실무자
3. 조직의 성과 향상과 지속 가능한 발전을 위해 필요한 지식과 기술을 습득하고자 하는 전사원

1. 기업교육과 자원 관리 전략을 이해하고, 효과적인 교육체계와 과정 설계를 통해 조직의 학습 역량을 강화할 수 있다.
2. 역량 모델링과 학습관리 시스템을 통해 구성원의 역량을 개발하고, 조직의 지속적 성장을 지원할 수 있다.
3. 성과 향상을 위한 코칭·컨설팅 역량을 강화하여 성과지향적 조직문화를 구축할 수 있다.
4. 조직개발과 팀워크 증진 전략으로 협업과 커뮤니케이션을 개선하고 생산성을 높일 수 있다.
5. 디지털 전환과 글로벌 환경을 이해하고, 글로벌 리더십을 개발하여 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다.